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廣東省東莞市技工需求強勁文員供大於求

發布日期: 2006-09-22 00:00:00 閱讀次數: 1629

廣東省東莞市技工需求強勁文員供大於求 

2006年上半年,東莞人才市場仍然呈現出高需求的職位態勢。據智通人才市場提供的統計數據顯示,工廠的技工類職位與2005年同期相比供需雙方仍然走高,物流貿易類職位需求小幅攀升,文職類職位供大於求。

 

技工類人才需求居高不下

據介紹,技術研發類人才需求近年來一直處於最高點,比較常見的中高級職位有產品工程師、高級項目工程師、電子技術員、電子機械工程師、結構工程師等。而占據需求第二名的技工類崗位需求量約16%,如電子、五金、塑膠、機械等行業的車床、壓鑄、模具、啤機長、品管技術師等技術熟練的工人。對比人才供應情況,技工類人才供應是6%,缺口約有8個百分點。

統計顯示,企業對營銷人才的需求一直比較穩定,主要集中在擅長策劃和團隊管理的中高級營銷人才。業務代表類對工作經驗的要求較為寬鬆,普遍底薪達800元以上,助理、經理級底薪基本達2500元至4000元,策劃總監類月薪一般在萬元以上。

 

物流職位殺入排行榜第四

與2005年同期相比,在招聘市場上對物流人才需求小有上升,主要集中在船務、倉儲、物流主管、報關等職位。物流職位2006年6月份殺入熱門招聘職位排行榜第四,雖然總量不高,但在以製造業人才占據絕對優勢的招聘市場上仍然很可觀。物流培訓近幾年都比較熱門,不少人半路出家,希望加強修煉內功,提高自己的競爭力。

相比之下,行政文職類則呈現供大於求的現象,據統計,東莞地區職位供給有餘的一般是初級人才,因為此類職位入職門檻低,技術含量不高,比較容易入行,不設門檻,比較受畢業生的歡迎。